enquire@fincoreaudit.com
+971 50 824 1507
حلول الموارد البشرية، وكشوف الرواتب، والتوظيف

حلول التوظيف والقوى العاملة

Professional, accurate, and FTA-compliant solutions optimized specifically for your حلول التوظيف والقوى العاملة requirements in the UAE.

حلول الموارد البشرية، وكشوف الرواتب، والتوظيف

عمليات شاملة للموارد البشرية ودعم التوظيف مصممة للواقع التنظيمي والتجاري في الإمارات. نجمع بين دقة كشوف الرواتب، والامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)، وإدارة الموارد البشرية، والتوظيف المرن لتقليل التعرض للامتثال وتحسين إنتاجية القوى العاملة.

نقدم حلولاً متكاملة من البداية إلى النهاية — كشوف رواتب متوافقة مع نظام (WPS)، الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه وتطوير سياسات الموارد البشرية — مصممة لإبقائك متوافقاً وتقليل مخاطر الرواتب وتفريغ الإدارة للتركيز على النمو.

الخدمات الأساسية

01

معالجة كشوف الرواتب (متوافقة مع WPS)

تشغيل دقيق لكشوف الرواتب الشهرية، وإنشاء ملفات SIF، والتقديم لنظام WPS، وتوزيع قسائم الدفع، ومستحقات مكافأة نهاية الخدمة متوافقة مع قانون العمل الإماراتي وقواعد WPS لتجنب الغرامات وحظر التأشيرات.

02

الاستعانة بمصادر خارجية ودعم الموارد البشرية

إدارة كاملة للموارد البشرية: عقود العمل، إدارة الإجازات والحضور، وإيداعات وزارة الموارد البشرية/DIFC/ADGM، وسجلات الموظفين. الاستعانة بمصادر خارجية يقلل النفقات العامة ويبقيك على اطلاع بآخر المستجدات التنظيمية.

03

حلول التوظيف والقوى العاملة

توظيف مرن وتوريد القوى العاملة لمشاريع قصيرة الأجل أو تعيينات طويلة الأجل، بما في ذلك استشارات التوطين عند الاقتضاء. نقوم بفرز الموظفين الجدد وتوجيههم وإدارة كشوف رواتبهم لتلبية متطلبات المشروع.

04

توجيه الموظفين وإعداد الوثائق

التوجيه الشامل: صياغة العقود، تنسيق التأشيرات وتصاريح العمل، الإرشاد بشأن إعداد الحساب البنكي، وقوائم التوجيه لتقليل وقت الوصول إلى الإنتاجية وضمان اكتمال الجوانب التنظيمية.

05

تطوير سياسة الموارد البشرية

صياغة وتنفيذ أدلة الموظفين، والإجراءات التأديبية، وسياسات الإجازات، وأطر المكافآت، وسياسات الرواتب المتوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS) لتوحيد الممارسات وتقليل النزاعات.

نماذج المشاركة والمخرجات

خيارات: الاستعانة بمصادر خارجية كاملة لكشوف الرواتب، أو الدعم الهجين، أو خدمات المشاريع.

الاستعانة بمصادر خارجية كاملة لكشوف الرواتب: الرواتب الشهرية، تقديم WPS/SIF، قسائم الدفع، مستحقات المكافأة، إيداعات وزارة الموارد البشرية، سجلات جاهزة للتدقيق.
الدعم الهجين: يدير فريقك الرواتب؛ ونتعامل نحن مع التسويات الشهرية وفحوصات الامتثال والتحقق من WPS.
خدمات المشاريع: تنظيف الأعمال المتراكمة، ترحيل نظام الرواتب، طرح سياسات الموارد البشرية، وحملات التوظيف.

الأسئلة الشائعة

Find answers to the most common questions about our حلول التوظيف والقوى العاملة services in the UAE.

لماذا يجب علينا الاستعانة بمصادر خارجية لمعالجة كشوف المرتبات؟+
يضمن الاستعانة بمصادر خارجية الدقة والامتثال لقوانين العمل الإماراتية ونظام حماية الأجور (WPS)، ويوفر الموارد الداخلية.
ما هو نظام حماية الأجور (WPS)؟+
WPS هو نظام إلكتروني لتحويل الرواتب في الإمارات يضمن دفع أجور الموظفين في الوقت المحدد وبالكامل، وهو إلزامي لجميع شركات البر الرئيسي.
هل يمكنكم المساعدة في صياغة عقود العمل؟+
نعم، نقدم خدمات استشارية في الموارد البشرية بما في ذلك صياغة عقود عمل ممتثلة وتطوير كتيبات شاملة للموظفين.
ما هي قواعد مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟+
يتم احتساب المكافأة بناءً على الراتب الأساسي ومدة الخدمة. وهي بشكل عام أجر أساسي لمدة 21 يومًا سنويًا لأول 5 سنوات، و 30 يومًا سنويًا بعد ذلك.
هل التأمين الصحي إلزامي للموظفين؟+
نعم، في إمارات مثل دبي وأبو ظبي، من الإلزامي قانونًا لأصحاب العمل توفير تغطية تأمين صحي ممتثلة لموظفيهم.
ما هو التوطين (نافس)؟+
التوطين هو مبادرة حكومية تُلزم شركات القطاع الخاص التي تضم 50 موظفًا أو أكثر بتلبية حصص محددة لتوظيف المواطنين الإماراتيين، بدعم من برنامج نافس.
كيف يمكن أن يحسن الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من السرية؟+
تستخدم شركات الموارد البشرية المهنية بوابات آمنة لمعالجة كشوف المرتبات والبيانات الحساسة، مما يضمن الحفاظ على سرية الرواتب والتفاصيل الشخصية تمامًا عن الموظفين الداخليين.
Professional consultant on phone

Ready to Experience Stress-Free Compliance?

Your dedicated, certified consultant is just a click away.

Call us

+971 4 457 8200

WhatsApp us

+971 4 457 8220